Personalberatung

Wir finden die Richtigen!

LUCK REGITZ CONSULTING ist seit 1989 auf Executive Search und vermittelt Fach- und Führungskräfte  sowie C-Level-Positionen in den folgenden Branchen und Themengebieten spezialisiert:

  • Gesundheitswesen
  • Immobilien und Bauwesen (Real Estate)

Wir verstehen uns als Vermarktungsprofis für Ihre offenen Positionen. Dafür nehmen wir uns die Zeit, Ihr Unternehmen in all seinen Facetten kennenzulernen – Ihre Strukturen, Prozesse, Ihre Kultur und Führungspersönlichkeiten. Für den kulturellen Fit verwenden wir die Persönlichkeitsanalyse nach dem IMX-Verfahren, wodurch relevante Profildetails, z.B. Motivatoren, Stärken und Schwächen sichtbar werden, die das Bewerberprofil abrunden. Konkrete Anhaltspunkte, wie die Einstellung zur Führungsphilosophie oder auch unter welchen Bedingungen der Kandidat seine volle Leistungsfähigkeit erbringt, werden erkannt. Mit unserem individuellen auf den Mandanten zugeschnittenen Vorgehen haben wir bereits 3.500 Stellen erfolgreich besetzt.

Wir entwickeln uns zu Ihrem Sparringpartner in der Personalplanung und begleiten Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess. Von der Bedarfsanalyse und der Erstellung eines professionellen Stellenprofils bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen, den Verhandlungen und dem Onboarding sowie der Weiterentwicklung Ihrer neuen Mitarbeiter:

VORBEREITUNGSPHASE

  • Kundenbriefing, Vorab-Analyse, Festlegung Gehaltsband

DEFINITIONSPHASE

  • Profildefinition und Erstellung eines Leitfadens für das Briefing

SUCHPHASE

  • Identifizierung qualifizierter Kandidaten durch datengesteuerte Suchprozesse

QUALIFIKATIONSPHASE

  • Interviews zur Bewertung von Eignung, Kompetenzen und kulturellem Fit
    (IMX-Verfahren)

PRÄSENTATIONSPHASE

  • Vorstellung der geeigneten Kandidaten

EINSTELLUNGSPHASE

  • Vertragsverhandlungen, Einstellung und gegebenenfalls Unterstützung beim Onboarding

Neben der Vermittlung von Fach- und Führungskräften besetzen wir auch relevante Querschnittsfunktionen. Darüber hinaus haben wir uns einen ausgezeichneten Ruf bei der Besetzung von C-Level-Positionen und Aufsichtsmandaten im Mittelstand erarbeitet.

Mit unserem langjährig gewachsenen Business-Netzwerk und unserem fundierten Know-how in den Fokusbranchen erreichen wir die bestmögliche Übereinstimmung zwischen Bewerbern und Unternehmen. Wir legen großen Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz in der Kommunikation mit unseren Mandanten und Bewerbern. Dank unserer Empathie und Leidenschaft pflegen wir langjährige Beziehungen zu unseren Kunden und Bewerbern, was letztendlich zu unserem exzellenten Ruf beiträgt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir stehen Ihnen gerne persönlich zur Verfügung!

Aufsichtsmandate

Für ein erfolgreiches Unternehmen werden Aufsichtsräte immer wichtiger. Waren Beiräte und Aufsichtsräte früher eher Kontrolleure finanztechnischer Kennzahlen, hat sich diese Rolle stark verändert. Heute sind Aufsichtsräte wertvolle Berater die sich mit einer sehr hohen Sachkompetenz, sehr gute Netzwerken und das Gespür für Menschen und Business, aktiv in Unternehmen mit einbringen.

Durch unsere über 25 jährige Marktzugehörigkeit und unserer Branchen-Spezialisierung auf IT, Mobil, E Commerce und Digitale Medien verfügen wir in diesem Bereich über eine hervorragende Reputation und wertvolle Netzwerke. Viele sehr erfolgreiche Manager aus dieser Branche sind Klienten oder Kandidaten der Regitz Consulting. Genau diese sehr erfahrenen Technologen, Finanzexperten, Sales und Marketingmanager und Generalmanager, sind die Beiräte und Aufsichtsräte die Sie suchen und benötigen.

Wir arbeiten sehr erfolgreich mit Unternehmen, Banken, Investoren und Business Angels zusammen die es gewohnt sind, von uns die gewünschten Beiräte und Aufsichtsräte zeitnah zur Verfügung gestellt zu bekommen.