Personalberatung

Know-how is a question of know-who.

Kompetenz und Erfolg gründen auf Wissen und Erfahrung

Mobilizing know-how.

Seit 2009 unterstützt LUCK REGITZ CONSULTING-ORGANISATION seine Mandanten in der Schweiz beim Auf- und Ausbau ihrer Unternehmen durch die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT und Bau- und Immobilienbranche. Als Mitgründerin der REGITZ CONSULTING in Köln kann Inhaberin Christiane Luck-Regitz auf insgesamt 33 Jahre Erfahrung in der Personal- und Unternehmensberatung und ein gutes Netzwerk in diesen Branchen zurückgreifen.

Durch die Zusammenarbeit mit REGITZ CONSULTING in Köln werden viele Synergien des Familienunternehmens genutzt und der grosse Erfahrungsschatz unserer Berater*innen wird unseren Mandanten unkompliziert zur Verfügung gestellt.

 

Eigens für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bietet LUCK REGITZ CONSULTING-ORGANISATION auch einen internationalen Executive Search an: in diesen Fällen weiten wir unser Leistungsangebot auf den globalen Markt aus, um die Spitzenpositionen im Management unserer Mandanten mit den besten Köpfen zu besetzen.

Executive Search

Über diese Wege gewährleistet LUCK REGITZ CONSULTING-ORGANISATION die zügige Präsentation der benötigten Spezialisten und Manager. Nutzen Sie zusätzlich unsere weitreichenden Netzwerke und unsere hervorragende Reputation in diesen Branchen. Über 3000 Besetzungen seit 1989 in Deutschland, Österreich und der Schweiz bestätigen unsere Leistungsbereitschaft und Expertise.

Effektiver Search:

  • Briefing-Phase
  • Erarbeitung eines exakten Anforderungsprofils, Festlegung der Ausstattungsmerkmale für die Fach- und Führungspositionen, Festlegung der Rahmenbedingungen
  • Target List
  • Sondierungsphase (Kandidatenansprache)
  • Gezielte Aufnahme vertraulicher Vorgespräche
  • Erstellung aussagekräftiger Exposees der geeigneten Kandidaten, Prüfung der Referenzen
  • Organisation und Durchführung aller Interviews bis zum Vertragsabschluss
  • Begleitung der Vertragsverhandlungen und Coaching während der ersten 12 Monate

 

Social Media:

Insbesondere für die Suche von Spezialisten, Nachwuchsmanagern und Trainees nutzt LUCK REGITZ CONSULTING-ORGANISATION „Social Media Instrumente“. Dies ermöglicht in kürzester Zeit einen umfassenden Überblick und einen gezielten Zugang zu den gesuchten Spezialisten.

Anzeigengestützte Personalsuche:

Unsere Stellenanzeigen realisieren > 200% mehr Response als Direktschaltungen durch die Mandanten.