Coaching

Wir entwickeln Potenziale

LUCK REGITZ CONSULTING begleitet organisatorischen Wandel und analysiert gemeinsam mit seinen Kunden relevante Trainings- und Coaching-Massnahmen. Individuell auf Unternehmen, Führungskräfte und Teams zugeschnittene Entwicklungsprogramme werden – in enger Abstimmung mit dem Kunden – ausgearbeitet und implementiert.

Trainings-Massnahmen umfassen:

Change-Management (Unternehmen im ständigen Wandel)
Generationsübergreifende Führung
Führungsarbeit im gesellschaftlichen Wandel

Coaching-Massnahmen:

Onboarding neuer Mitarbeiter
Begleitung von Mitarbeitern in Change Prozessen
Führungskräfte-Coaching
- Definition Führungsrolle
- Reflektion Führungsverhalten
- Aufgaben, Rollen und Beziehungen im Team
- Konfliktmanagement
Talentmanagement-Coaching zur Erweiterung von Schlüsselqualifikationen
(z.B. Jahresgespräche, Mitarbeiterbefragungen)

Als Ergänzung bietet LUCK REGITZ CONSULTING auch das Outsourcing vollumfänglicher Entwicklungsthemen, darunter:

Assessment Center
Trainee Programm
Trainings-Akademie
Personalentwicklungs-Abteilung

Unser Ziel ist es, Potenziale zu entwickeln und gemeinsam mit Ihnen den Erfolg zu steigern! Kontaktieren Sie uns gern für weitere Informationen!